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關于新調入我校及職稱晉升人員執行服務期的規定
2011/09/22 人事處  審核人:   (閱讀次數)

天津職業大學文件

津職大[2004]46號

關于新調入我校及職稱晉升人員

執行服務期的規定

各院、系、部、處、室:

隨著我校辦學規模的不斷擴大,教職工隊伍不斷增加,為了穩定教學秩序,保證教學質量,根據上級有關文件精神,結合我校的實際,經校黨委研究決定,對新調入我校及在我校晉升中、高級職稱的工作人員均實行服務期制度。具體規定如下:

一、凡調入我校教師或本校教工在我校晉升中、高級職稱的人員均需履行五年服務期。服務期自調入人員來校報到之日,申報職稱人員自職稱晉升文件下達日起計算。

二、在服務期內,要求調出或辭職的人員需根據其未履行的服務年限向學校交納一定數額的違約金。

三、公派培訓后要求調出或辭職的人員,除按規定交納補償金外,不脫產進修者退回培訓費;脫產進修者退回培訓費及校內津貼等。

四、享受了住房補貼的,離校前全額退還。

五、凡調入人員及晉升職稱人員執行本規定。

天津職業大學

二○○四年十二月十三日

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